Carol Dweck hat sich mit dem Thema Mindset intensiv beschäftigt und herausgefunden, dass es nur zwei Mindsets gibt: Das fixed Mindset und das growth Mindset.

„Believing that your qualities are carved in stone – the fixed mindset – creates an urgency to prove yourself over and over“. Menschen mit einem fixed Mindset denken in Labels: Ich bin schlau, ich bin dumm, ich bin schön, ich habe kein Talent. Alles dreht sich um den Status Quo, den es zu verteidigen oder zu akzeptieren gilt. Es gibt keinen Raum für Verbesserungen und viel Angst vor dem Versagen, was Menschen hindert Herausforderungen anzunehmen. Denn, wenn ich gerade das Label „schlau“ erhalten habe, ich aber nun eine Herausforderung annehmen würde, die dieses Label gefährdet, lass‘ ich es lieber bleiben. Falls ich versage, bekomme ich ein anderes Label, das ich nicht wieder los werde: Versager. Ich bleibe also lieber schlau in meiner Komfortzone als ein Risiko einzugehen und zu lernen.

„The growth mindset is based on the belief that your basic qualities are things you can cultivate through efforts„. Dem gegenüber steht das growth Mindset, das besagt, dass jede Eigenschaft erlernt und man sich stets verbessern kann. Status Quo und Talent bestimmen nicht unser Potenzial im Leben, sondern mit Einsatz und Arbeit kann man stets lernen und sich verbessern. Es gibt nicht „Ich bin dumm“, sondern „Ich weiß das noch nicht also lerne ich es jetzt.“indset und Erfolg beschäftigt. Über diese Erkenntnisse spreche in der Episode.

Den passenden Blogartikel findest Du hier:https://martinwittschier.de/2019/07/16/das-richtige-mindset-entwickeln/

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